Strona główna Finanse Holenderski Zasiłek dla Bezrobotnych 2018

Holenderski Zasiłek dla Bezrobotnych 2018

21839
0
PODZIEL SIĘ
/ Foto: Zasilek.nl

Jakie warunki musisz spełnić, by uzyskać holenderski zasiłek dla bezrobotnych?

  • Musisz przepracować minimum 26 tygodni, w ciągu ostatnich 36 tygodni (liczba przepracowanych godzin w tygodniu, nie ma znaczenia).
  • Nie możesz sam/a zwolnić się z pracy.
  • Nie możesz też zostać zwolniony/a dyscyplinarnie ani za porozumieniem stron.
  • Jeśli pracodawca zaproponował Ci przedłużenie kontraktu lub inną pracę, a Ty odmówiłeś/aś, raczej nie otrzymasz zasiłku.
  • Musisz być ubezpieczony/a na wypadek bezrobocia (Jeśli pracowałeś legalnie na umowę o pracę i nie jesteś w wieku emerytalnym – na pewno byłeś ubezpieczony od bezrobocia w Holandii).
  • Jesteś gotowy/a do podjęcia pracy

O zasiłek dla bezrobotnych, możesz się starać jeśli utraciłeś/aś minimum 5 godzin lub więcej w tygodniu. W takim wypadku UWV wypłaci zasiłek za utracone godziny.

Minimalny okres zasiłku dla bezrobotnych w Holandii to 3 miesiące.

Jednak w zależności od stażu pracy, bezrobotne z Holandii można otrzymać nawet na 32 miesiące. 1 stycznia 2016 roku, weszły w życie przepisy, skracające maksymalną długość zasiłku dla bezrobotnych w Holandii, stopniowo, co kwartał o jeden miesiąc. By docelowo 1 kwietnia 2019 osiągnąć pułap 24 miesięcy. Poniżej prezentujemy jaki maksymalny okres świadczenia będzie obowiązywał w danym okresie:

  • 2 kwartał 2017 roku – maksymalny okres zasiłku to 32 miesięcy
  • 3 kwartał 2017 roku – maksymalny okres zasiłku to 31 miesięcy
  • 4 kwartał 2017 roku – maksymalny okres zasiłku to 30 miesięcy
  • 1 kwartał 2018 roku – maksymalny okres zasiłku to 29 miesięcy
  • 2 kwartał 2018 roku – maksymalny okres zasiłku to 28 miesięcy
  • 3 kwartał 2018 roku – maksymalny okres zasiłku to 27 miesięcy
  • 4 kwartał 2018 roku – maksymalny okres zasiłku to 26 miesięcy
  • 1 kwartał 2019 roku – maksymalny okres zasiłku to 25 miesięcy
  • 2 kwartał 2018 roku – maksymalny okres zasiłku to 24 miesięcy

Począwszy od 1 kwietnia (2 kwartał) 2019 roku, maksymalny okres zasiłku dla bezrobotnych w Holandii pozostanie na poziomie 24 miesięcy.

Jak obliczyć długość świadczenia dla bezrobotnych w NL?

Jeśli w okresie ostatnich 5 lat, przepracowałeś minimum 4 lata,  to za każdy przepracowany rok otrzymasz miesiąc zasiłku. Np jeśli twój staż pracy to 6 (ostatnich lat) lat, to powinieneś otrzymać bezrobotne w Holandii na okres 6 miesięcy. Ale jeśli Twój staż pracy to 9 lat, ale w ciągu ostatnich 5 lat przepracowałeś tylko 3 lata, bezrobotne otrzymasz tylko na okres 3 miesięcy.

Do stażu pracy można zaliczyć też, lata przepracowane w Polsce (lub innym kraju). Należy w tym celu przedstawić dokument “PD U1”. Jest to dokument poświadczający przepracowane okresy (składkowe) w danym kraju. W Polsce dokument ten wydaje Wojewódzki Urząd Pracy, odpowiedni do Twojego miejsce zamieszkanie w Polsce. Dokument ten najlepiej dołączyć do wniosku o bezrobotne w Holandii. Można go też dosłać w trakcie trwania zasiłku razem z wnioskiem o przedłużenie bezrobotnego.

Wysokość Twojego świadczenia bezrobotnego, uzależniona jest od Twoich zarobków z okresu ostatnich 12 miesięcy.

Przez pierwsze dwa miesiące, otrzymasz 75% stawki dziennej (dagloon), od 3 miesiąca będziesz otrzymywać 70% tej stawki. Stawka dzienna jest średnią Twoich zarobków, wyliczoną z ostatnich 12 miesięcy. Jeśli np. przez okres ostatnich 6 miesięcy pracując zarabiałeś 100€ dziennie, ale poprzednie pół roku nie pracowałeś wcale, to stawka dzienna wyjdzie na poziomie 50€, oznacza to otrzymasz ponad połowę niższą wypłatę z zasiłku niz zarabiałeś pracując. Jeśli jednak pracowałeś przez ostatnie 12 miesięcy, stawka dzienna będzie dokładnym odzwierciedleniem, Twoich byłych zarobków.

Pierwszy krok, który musisz wykonać jako osoba bezrobotna to rejestracja w WERKbedrijf.

Najpóźniej tydzień po utracie pracy musisz zarejestrować się, jako osoba poszukująca pracy w WERKbedrijf, możesz to zrobić nawet dwa tygodnie przed planowanym zakończeniem pracy. Osoby posiadające DigID zarejestrują się na stronie www.werk.nl  Jeśli nie masz DigID, musisz osobiście udać się do WERKbedrijf. Podczas rejestracji, urzędnik poprosi Cię o odpowiedź na kilka pytań (Nazwa ostatniego pracodawcy, od kiedy pracowałeś/aś u tego pracodawcy, pierwszy dzień bezrobocia, Twoje wykształcenie, w którym roku ukończyłeś/aś ostatnią szkołę, BSN/SoFi nummer). Zostaniesz też poproszony/a o wylegitymowanie się ważnym dokumentem tożsamości (dowód osobisty lub paszport). Możesz też zostać poproszony/a o okazanie ORYGINALNEGO dokumentu nadania BSN/SoFi numeru, więc dobrze mieć go przygotowanego.

Wniosek o zasiłek do UWV.

Po rejestracji w WERKbedrijf, kolej na złożenie wniosku do UWV o Holenderski zasiłek dla bezrobotnych (WW-uitkering). Posiadacze kodu DigID, znów mają ułatwione zadanie, zrobią to na stronie www.uwv.nl   Osoby bez DigID, maksymalnie do 7 dni otrzymają na swój adres (pocztą), papierowy wniosek o bezrobotne (aanvraag WW-uitkering). Po wypełnieniu i odesłaniu wniosku, UWV maksymalnie do 4 tygodni wyda decyzję o przyznaniu (lub odmowę) zasiłku bezrobotnego.

O czym muszą pamiętać osoby pobierające zasiłek z Holandii?

/ Foto: Zasilek.nl

Każdy bezrobotny, pobierający zasiłek (WW-uitkering), musi spełniać kilka warunków:

  • Podstawowym obowiązkiem jest, aktywne poszukiwanie pracy. Oznacza to, iż należy wykazać się co najmniej 4 próbami w ciągu 4 tygodni (np. rozsyłanie aplikacji pocztą, e-mailem, telefonicznie, itp).
  • Na początku każdego miesiąca należy złożyć “Inkomstenopgave” (oświadczenie o dochodach).
  • Należy przygotować CV oraz List motywacyjny.
  • Przez cały okres zasiłku, należy przebywać na terenie Holandii i na bieżąco informować UWV o każdej zmianie adresu pobytu.
  • Należy zarejestrować się w kilku uitzendbureau (biurach pracy).
  • Wszelkie próby poszukiwania pracy, trzeba zapisać w formularzu poszukiwania pracy (solicitatieformulier). Posiadacze kodu DigID zrobią to poprzez WERKmap na stronie www.werk.nl    Jeśli nie masz kodu DigID i nie otrzymałeś/aś podczas rejestracji w WERKbedrijf odpowiedniego formularza poszukiwania pracy (solicitatieformulier), powinieneś każdą próbę poszukiwania pracy odnotować i przechowywać do wglądu w przypadku kontroli. Musisz odnotować następujące dane: datę i godzinę, do jakiej firmy i na jakie stanowisko, osobę kontaktową, adres, nr telefonu, e-mail – w zależności od formy kontaktu).
  • W przypadku zmiany sytuacji (podjęcia pracy, choroby), danych (adresu, nr telefonu), bądź planów wakacyjnych, należy, jak najszybciej zgłosić ten fakt w UWV.
  • UWAGA – zgłoszenie końca chorobowego (betermelden) należy zrobić w ciągu 1 dnia
  • Na każde wezwanie, należy stawić się w terminie wyznaczonym przez UWV.
  • W przypadku nie dopełnienia obowiązków i otrzymaniu świadczeń wyższych niż należne, trzeba się liczyć ze zwrotem niesłusznie pobranej części a w ekstremalnych przypadkach z nałożeniem kary.

Więcej informacji na temat zasiłku dla bezrobotnych (WW-Uitkering), oraz pomoc w jego otrzymaniu – uzyskacie na stronie: www.zasilek.nl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ